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山阳区2017年事业单位科级领导干部竞争上岗公告

[作者: 2017-02-20]
    为进一步拓宽选人用人渠道,促使优秀年轻干部脱颖而出,激发干部队伍干事创业热情,为推进宜居宜业宜游美丽山阳建设提供组织保证和人才支撑,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,经区委研究,决定拿出4个事业单位科级领导岗位面向全区竞争上岗。现公告如下:
    一、职位及名额
    城市改造办公室:正科职位1个、副科职位2个;
    土地收购储备服务中心:副科职位1个。
    二、选拔范围和报名条件
    全区行政机关、事业单位(含参照公务员管理单位)在职在编干部。具体报名条件为:
    (一)基本条件
    1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条所规定的基本条件;
    2、近三年年度考核称职(合格)以上;
    3、具有正常履行职责的身体条件;
    4、大学专科及以上学历。
    (二)资格条件
    1、竞争正科级干部条件
    本区所属行政机关、事业单位(含参照公务员管理单位)现任副科级2年以上(2015年2月28日前任职)干部。
    2、竞争副科级干部条件:
    本区所属行政机关、事业单位(含参照公务员管理单位)现任试用期满副科级干部和参加工作时间4年以上一般干部(2013年2月28日之前参加工作)。
    3、有下列情形之一的人员不得报名:
    (1)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;
    (2)受党纪政纪处分,仍在处分影响期限内的;
    (3)受过刑事处罚或行政拘留的;
    (4)违反中央八项规定和省、市有关规定被通报未满1年的;
    (5)违反计划生育政策的;
    (6)其他根据有关政策和规定不宜报考的。
     三、选拔程序
    (一)组织推荐。报名采取组织推荐、集中报名的方式进行。符合条件的人员向所在单位自荐报名,单位党委(党组)对报名人员审核把关,集体研究确定推荐人选。于2017年2月22日-- 28日向区公开选拔领导干部和竞争上岗工作领导小组办公室(以下简称区公选办)报送本单位推荐人员个人信息表和有关资料。报名相关表格请从山阳区党建网下载打印。
    (二)资格审查。区公选办负责对报名人员提交的信息和材料进行资格审查,并发放准考证。通过资格审查人数与竞争职位名额的比例不低于5∶1。资格审查贯穿竞争上岗全过程,提供情况不实的,一经发现,立即取消资格。
    (三)笔试。笔试成绩满分100分,占综合成绩的30%。主要测试竞争者履行竞争职位应必备的基本知识,特别是调研综合、办文办事以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
笔试采用闭卷考试。根据笔试成绩,由高分到低分确定进入面试范围人员。如通过报名资格审查人数与竞争职位名额比例未超过10:1,按竞争职位名额1∶3的比例确定进入面试范围人员,如高于10∶1,按竞争职位名额1∶5的比例,确定进入面试范围人员。对有基层工作经历人员,在笔试环节适当加分,其中:现职街道办事处、社区在编干部最高加6分,曾为街道办事处、社区在编干部的最高加4分,派驻办事处、村(社区、实业公司)挂职和任职的干部最高加2分。加分时以基层工作年限计算,每满1年加1分,对超过6个月不满1年的视为1年加分,对不满6个月的不予加分。
    本人放弃进入面试的,按笔试成绩依次递补。
    (四)面试。面试成绩满分100分,占综合成绩的40%。主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。根据笔试和面试总成绩,由高分到低分确定进入考察范围人员。如面试环节按1:3比例确定进入面试范围人员,则按竞争职位名额1∶2的比例确定进入考察范围人员;如按1:5比例确定进入面试范围人员,则按竞争职位名额1∶3的比例确定进入考察范围人员。
本人放弃进入考察的,按笔试和面试总成绩依次递补。
    (五)考察。考察环节包括履历业绩评价和深入考察,考察成绩满分100分,占综合成绩的30%。其中,履历业绩评价和考察量化成绩分别占考察成绩的40%和60%。考察时将结合年度考核和各级表彰等情况予以奖励加分。
    考察中如发现存在影响提拔或任用问题的,取消资格。
    (六)决定任用。按照考察对象笔试、面试、考察综合成绩,原则上从高分到低分按照1:1比例确定拟任用人选。根据考察情况,综合考虑工作经历、资历、业绩等因素,按规定程序提交区委常委会研究具体任职。对拟任职人选进行任前公示(5个工作日)。
    (七)锻炼试用。加强对竞争上岗干部的实践检验和重点培养,实行任职试用期一年。试用期满后,区公选办组织进行试用期考核,全面深入考核德、能、勤、绩、廉等方面表现,以及个性特点、不足之处等,对每名干部作出综合考核评价,视情况进行任职调整,确不胜任的按试任前职级安排工作。
    此次竞争上岗在山阳区公开选拔领导干部和竞争上岗工作领导小组的领导下和山阳区纪委(监察局)监督下进行,并全程接受社会监督。无论工作人员还是报考人员,在竞争上岗过程中出现违规违纪或不服从组织决定的行为,都要进行责任追究,按照有关规定予以严肃处理。
    山阳区党建网(网址:http://syqdjw.com)、山阳基层党建公众号为本次竞争上岗工作指定网站和微信发布平台,本次公选有关信息和事项均通过上述网站和平台发布。
    本公告由区公选办负责解释。
    咨询电话:0391-3555086。办公地点:区政府六楼组织部会议室。工作时间:上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。

    个人报名、单位推荐汇总表及组织推荐报告
               
                              
                   
                                        山阳区公开选拔领导干部
                                          工作领导小组办公室
                                             2017年2月20日
附件:个人报名、单位推荐汇总表及组织推荐报告
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