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组工干部要做一个有准备的人

[作者: 2016-04-06]
    机会总是留给有准备的人。组织工作也是如此。作为一名组工干部,要把从事组织工作当做一种机会,时刻都做好准备,迎接各种困难,挑战各种难题,解决各种问题,不断提高自身能力和综合素质。
  一是要做一个能干事、会干事的人。我们每个人都想有自己的事业,都想在工作上、政治上有自己的进步。但仅仅是光想干而不会干也是不行的。要想干,干成事,首先必须要有干成事、干好事的决心,必须要提高工作的主动性。只有自觉自愿地去干工作,工作也才能有主动性。只有主动去干,愿意干,真心去干,工作也才能干好。其次还要有熟练的业务。业务是基础,业务是立身之本。只有真才实学,只有具备胜任本职工作需要的基本素质,才能在工作中站住脚。只有苦练业务技能,才能保证领导交代的任务能干得好。工作干好了,基础打好了,才能在机会来临的时候把握住,反之只能与机遇擦肩而过,失之交臂。
  二是要做一个认真的人。俗话说,什么事情就怕认真二字,只要认真,什么事情都有可能做好。认真是做好一件事情的基础。认真体现了一个人的态度,就是要认真去对待,认真去干。只有认真了,工作才能干好,只有认真了,个人才能取得进步。同样是一件事,认真和不认真,效果会不一样。认真去对待,就会想尽各种办法,利用各种条件,把这件事情完成。如果不认真去做,工作就会敷衍了事。组织部很多工作都是与基层打交道的,同样一个电话,向基层安排工作,就会有两种不同的效果,有的人打电话可能让人家愉快的接受,有的人打电话人家可能就会不愿意接受,就会有两种完全不同的结果。笔者认为,这就是认真与不认真的两种结果。认真去干工作,就会自觉的去学习自己不懂不会的东西,不管是向同志们学,还是向书本学,只有这样,才能干好工作。比如写信息和调研报告,如果不了解一手材料,不掌握写作知识,不熟悉写作方法,不了解上级需求,都写不好文章。只有用认真的态度对待工作,对待领导交办的任务,能力才能不断提高,个人才能不断得到进步。
  三是要做一个勤奋的人。作为在部机关工作的同事,都有这样的体会,加班加点工作那是常有的事。很多工作必须要有勤奋敬业的态度,吃苦耐劳的精神,才有可能去完成。这就要求组工干部要要把勤奋当做是一种需要、一种追求、一种习惯。首先,要把勤奋当作一种需要。新形势下,组织工作有更多新的要求,组织部门承担的工作任务越来越多,无论是业务工作还是服务中心工作,往往都是高标准、严要求。部里很多工作都受到过上级或本级的表彰。这些荣誉的取得哪一项不是加班加点的结果,不是勤奋敬业勤奋、踏踏实实工作的结果?其次,要把勤奋当作一种追求。“跟着组织部,天天有进步”。与其说在组织部工作进步快,不如说是磨练得多,提高得快。很多时候,别的部门在休息,组织部还在工作,别人下班了,组工干部还在加班,在这种忙碌中,组工干部自身素质得到了提高,工作能力得到了提升。第三,要把勤奋当成一种习惯。无论何时何地,无论领导在不在,都应该能够积极主动地把工作做好。与同事相处久了,经常有这种感觉:写材料的看见什么都在考虑能不能作为写作的素材,搞电教的看到一个画面就会琢磨是从哪个角度拍的,怎样拍比较好。有的人把这种现象称为“职业病”,但是笔者认为这是多年养成的勤奋工作的习惯。正是这种干一行、爱一行、钻一行的勤奋的习惯,才能练就了过硬的本领。
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